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Swisscom ist nicht nur einer der größten Telekommunikationsdienstleister der Schweiz, sondern auch einer der führenden Technologieunternehmen des Landes. Mit einem Spektrum, das von Datenanalysen und künstlicher Intelligenz über IT-Architektur bis hin zu Cloud-Lösungen reicht, bietet Swisscom ein spannendes Umfeld für alle, die sich beruflich entfalten und weiterentwickeln wollen.
Die Kultur von Swisscom ist geprägt von offener Kommunikation und flachen Hierarchien, wie David, der im Bereich Talent Attraction bei Swisscom tätig ist, betont. Dies ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich frei zu entfalten und ihre Ideen einzubringen. „Wenn du bei uns arbeitest und Information brauchst, dann fragst du einfach die oder den Spezialist:in“, so David. Diese offene Kultur fördert Innovation und Kreativität und schafft ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Swisscom ist besonders stark im Bereich Data Analytics und Künstliche Intelligenz vertreten, wie Marianne, die im Bereich Data Analytics und AI arbeitet, erklärt. Mit rund 400 Kolleg:innen in diesem Sektor zeigt sich der Fokus von Swisscom auf datenbasierte Entscheidungen und Geschäftsmodelle. Modernste Technologien, wie die Zusammenarbeit mit NVIDIA oder die Nutzung von Cloud-Diensten von AWS und Azure, sind dabei täglicher Bestandteil der Arbeit und bieten den Mitarbeitenden die Möglichkeit, immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Bei Swisscom steht die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Jeder Mitarbeitende erhält jährlich fünf Ausbildungstage, die flexibel für interne und externe Weiterbildungen genutzt werden können. Neben formalen Einheiten gibt es auch viele inoffizielle Lernmöglichkeiten, wie die im Unternehmen sehr geschätzten Learning Communities, die den Austausch und das voneinander Lernen fördern. David betont, wie wichtig es ist, dass Mitarbeitende ihre Karriere selbst gestalten können – ob durch hierarchische Aufstiege oder Wechsel in andere Abteilungen.
Die Förderung von Diversity und Inklusion ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie von Swisscom. Marianne ist nicht nur eine starke Befürworterin dieser Werte, sondern auch aktiv im Diversity-Team engagiert. Von der Beachtung unbewusster Vorurteile im Recruiting-Prozess bis zu gezielten Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt ist Swisscom bestrebt, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Der Bewerbungsprozess bei Swisscom ist zielgerichtet und unkompliziert. Neben den klassischen Bewerbungskanälen über ausgeschriebene Stellenanzeigen legt Swisscom großen Wert auf persönliche Kontakte und Netzwerke. „Wir arbeiten stark mit unseren Ambassadoren, die als verlängerte Arme für uns agieren“, beschreibt David das innovative und menschliche Konzept von Swisscom.
Sowohl Marianne als auch David heben besonders die vielfältigen Möglichkeiten hervor, die Swisscom seinen Mitarbeitenden bietet. Ob spannende technologische Herausforderungen, vielfältige Karrierewege oder ein dynamisches Arbeitsumfeld – bei Swisscom finden ambitionierte Fachkräfte die Bedingungen vor, ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wie David zusammenfasst: „Wir haben so viel zu bieten, dass es wirklich einen Besuch wert ist, Teil dieser großartigen Gemeinschaft zu werden.“
Für mehr Informationen und aktuelle Stellenangebote lohnt sich ein Blick auf die Karriereseite von Swisscom, wo weitere spannende Möglichkeiten warten. Zudem bietet der EmployPod interessante Einblicke in die Unternehmenskultur von Swisscom. Engagiere dich und werde ein Teil dieser revolutionären Arbeitsumgebung, die Swisscom bietet!
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