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In der dynamischen und wachstumsorientierten Welt der Energiebranche bietet Amprion zahlreiche Karrieremöglichkeiten in einem stabilen und zukunftsträchtigen Umfeld. Sowohl Sandra, die seit über sechs Jahren im Personalmarketing tätig ist, als auch Sebastian, der vor Kurzem als Leiter für Recruiting dazugestoßen ist, teilen ihre Erfahrungen und Einblicke über das Arbeiten bei Amprion.
Sandra, ursprünglich aus dem Finanzsektor, wechselte bewusst in den HR- und Marketingbereich und fand bei Amprion die Möglichkeit, im Personalmarketing etwas Neues aufzubauen. Die Gelegenheit, Teil einer sinnstiftenden Tätigkeit zu sein und die Energiewende aktiv mitzugestalten, zieht passionierte Fachleute an. Für Bewerber:innen ist dies eine einzigartige Chance, in einer bedeutungsvollen Branche zu arbeiten.
Sebastian hebt hervor, dass Amprion innerhalb kurzer Zeit einen äußerst professionellen und einladenden Eindruck bei ihm hinterlassen hat. Die moderne Unternehmenskultur und der starke Wachstumskurs überzeugten ihn schnell. Amprion ist einer von vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland und spielt eine entscheidende Rolle bei der sicheren Stromversorgung und dem Ausbau erneuerbarer Energien.
Amprion bietet Positionen in technischen und organisatorischen Bereichen. Potenzielle Mitarbeiter:innen können in der Netzplanung, Projektrealisierung, im Betrieb oder in unterstützenden Funktionen wie IT und Personal arbeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen und stellt vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten bereit.
Der Zusammenhalt bei Amprion wird durch zahlreiche Firmen- und Teambuilding-Events gestärkt. Von sportlichen Aktivitäten wie Firmenläufen bis hin zu großen Mitarbeiterfesten – die Events schaffen Möglichkeiten für Austausch und Zusammengehörigkeit. Diese Aktivitäten verbinden die Teams über Abteilungsgrenzen hinweg und fördern das Gemeinschaftsgefühl.
Zu den Benefits, die Amprion bietet, gehören:
Der Bewerbungsprozess bei Amprion ist auf die Bedürfnisse der Bewerber:innen ausgerichtet: Einfachheit und Transparenz sind zentral. Nach der Bewerbung erfolgen strukturierte Gesprächsrunden, in denen das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund steht. Amprion legt großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und gibt den Bewerbenden einen umfassenden Überblick über die Rolle und das Unternehmen.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess ist dafür gedacht, neue Kolleg:innen schnell ins Unternehmensgeschehen zu integrieren. Dabei spielen Welcome Days und spezielle Veranstaltungen eine Rolle, um neuzugewachsenen Mitarbeitern den Start zu erleichtern. Auch durch "vernetzt am Start" und "Lunchbörse"-Formate fördert Amprion den Austausch unter den Mitarbeitenden und stärkt so das interne Netzwerk.
Für diejenigen, die neugierig sind und in der Energiebranche eine Chance ergreifen möchten, bietet Amprion reichlich spannende Aufgaben. Egal ob als Berufseinsteiger:in oder erfahrene:r Expert:in – es gibt zahlreiche Wege, sich beruflich zu verwirklichen.
Besuche die Karriereseite von Amprion, um tiefer in die Welt eines der führenden Übertragungsnetzbetreiber einzutauchen und entdecke, wie auch du ein Teil dieses zukunftsorientierten Unternehmens werden kannst!
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